为深入贯彻国家方针政策，顺应医疗卫生体制改革趋势，适应现代医院管理要求，科学开展医院绩效考核和分配工作，2020年4月13日,我院召开全院新绩效方案宣讲会。会议由王刚副院长主持，院领导班子、职能部门和临床科室负责人及护士长共80余人参加了本次会议。

       本次宣讲会，特别邀请了绩效考核管理研究专家、国家卫健委经济领军人才客座教授，同时也是我院此次绩效管理咨询公司的董事长王志刚介绍医院新绩效方案的设计思路和基本原则。王志刚教授从公立医院绩效管理目标、资源利用率及工作效率等多维度，运用国内众多三级医院大数据针对我院实际情况进行分析，提出并讲解了本次绩效改革整体方案的思路与原则，同时从提高医院运营效率及收益等方面提出了优化病种结构、开展日间手术以及如何提高三四级手术率等建议。

       随后,郭卫政总会计师从优化医院收入结构，强化成本管控意识，发展专科特色，推动临床业务发展的角度详细介绍了医院新绩效方案的主要设计思路和具体测算原则。

       最后，党委书记张刚总结会议情况并作出重要指示：绩效改革既是深化公立医院综合改革和事业单位收入分配制度改革的重要内容，也是推进落实医药卫生体制供给侧改革的重要举措，对确立公立医院激励导向和增强公益性，调动医务人员的积极性、主动性、创造性，推动公立医院事业的发展，都具有重要意义。希望通过此次改革，实现医院精细化管理，降低时间和资源消耗，最大限度地调动职工积极性，在达到降低医院运行成本的同时，实现医院高质量、高水平、可持续的发展。