关于印发《四川省妇幼保健院创建“共产党员示范岗”活动实施方案》的通知
川妇幼党发[2010]7号
关于印发《四川省妇幼保健院创建
“共产党员示范岗”活动实施方案》的通知
各党支部、科室:
现将《四川省妇幼保健院创建“共产党员示范岗”活动实施方案》印发你们,请贯彻执行。
二0一0年十二月十六日
主题词:共产党员示范岗 实施方案 通知
四川省妇幼保健院党群办 2010年12月16日印
(共印54份)
四川省妇幼保健院创建
“共产党员示范岗”活动实施方案
为深入学习贯彻党的十七大精神,切实落实科学发展观,加强和改进新形势下医院党的建设,院党委决定,以目前正在开展的“创先争优”活动为契机结合医院实际,在全院开展创建“共产党员示范岗”活动,制订实施方案如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果,建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为创建全国一流的妇幼保健院、为构建和谐医院提供坚强的组织保证。
二、创建目标
通过对党员示范岗的设立、考核、表彰,促进共产党员充分发挥示范、带动和辐射作用,树立党员良好形象,从而进一步提高我院服务质量和服务水平,创建人民满意的医院。
三、创建标准
(一)创建氛围浓厚。岗位制定切实可行的创建规划、活动计划和保障措施,结合岗位实际,开展丰富多彩、形式多样的创建活动;岗位成员必须挂牌上岗,要有强烈的创建意识,熟悉创建条件和标准,积极参与创建活动;岗内党员在创建工作中善于宣传发动,积极组织实施,自觉带头示范。党支部对创建活动要高度重视,将创建活动纳入党建工作目标管理考核。
(二)政治思想先进。岗内成员具备较高的政治思想素质和较强的业务能力,有本单位、本行业的业务骨干或技术能手;岗内成员在政策理论学习、宣传和实践中发挥骨干作用,在工作中以身作则,率先垂范,特别是在危、难、险、重及“三下乡”任务中,能正确处理集体与个人之间的关系;岗内形成讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。
(三)工作业绩突出。立足本职,爱岗敬业,努力钻研本职业务,具有熟练的岗位技能和开拓创新精神;工作效率高、质量好,成绩突出,年度工作任务完成情况优于岗内群众;积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法,创造性地开展创建工作;岗位各项工作均衡发展,成效显著。
(四)作风纪律过硬。岗位制定实施科学的管理制度,岗内管理严格规范;岗内党员自觉遵守法律法规和各项规章制度,严格自律、坚持原则,处事公正,模范遵守行业纪律,带头履行服务职责;岗内党员讲究职业道德,勤奋务实,不怕困难,勇挑重担,模范作用发挥好。
(五)群众反映良好。岗位成员服务热情周到、廉洁奉公、品德高尚,具备较高的职业道德休养,树立良好的岗位形象,坚持“以病人为中心”,深受服务对象和干部群众的好评,在社会上反响良好。测评满意度在90%以上。
四、创建步骤
此次创建活动,共分三个阶段:
(一)准备阶段。时间:2010年12月—2011年1月
1、申报:
(1)“共产党员示范岗”创建活动以科室、班组为单位,以窗口服务岗位为主,以共产党员和入党积极分子为主体,岗内全体成员参与。科主任、班组长为共产党员的可评为科室、班组“共产党员示范岗”,仅护士长为共产党员的可评为护理组“共产党员示范岗”。
(2)各党支部根据院党委要求,按照创建标准,对符合条件的岗位进行申报创建“共产党员示范岗”,并填写《“共产党员示范岗”申请表》。此阶段各支部可对照“共产党员示范岗”考核细则,准备系列资料。
(3)初审:2011年1月15日前,院党委对各支部申报创建“共产党员示范岗”的岗位进行初步审核,符合条件的定为“争创共产党员示范岗”,并授牌。
(二)争创阶段。时间:2011年1月—6月
“共产党员示范岗”要严格按照争创标准进行争创,岗内党员要开展“四个一”活动,即:1、每个党员以书面形式向所在支部表一次决心;2、临床每位党员向患者做一次承诺(内容:当患者住院时,向患者说一句“我是您的管床医生,我会尽职尽责地为您解除病痛。”);3、党员每季度进行一次自查,为自己画“像”,总结优点,查找不足;4、对每一位出院病人要进行电话回访,记录在册。
申报“共产党员示范岗”的岗位负责人要对照“共产党员示范岗”标准,认真做好自查自纠,召集所在岗位全体党员和非党人员开会,研究讨论创建工作,提出创建目标和要求。积极开展创建活动,把创建工作落到实处,使创建工作卓有成效。要善于收集和整理创建材料,便于汇报和考评。
各党支部每季度应对“争创共产党员示范岗”按《“党员示范岗”考核细则》进行一次考核评比,发现问题,及时督促整改,将考核结果以书面形式上交党委。院党委在考核和总结时,要广泛听取群众的意见和建议,并将考核结果在一定范围内予以通报,自觉接受群众监督。
(三)授牌阶段。时间:2011年7月
1、公示:院党委对争创“共产党员示范岗”的岗位按《“党员示范岗”考核细则》严格进行考核。对符合条件的(即考评≥90分,且无一票否决情况),确定拟命名岗位,并在院内公示7天。
2、命名:经过公示,由院党委以正式文件命名为“共产党员示范岗”称号,授予统一样式的“共产党员示范岗”匾牌。对“共产党员示范岗”的群体给予表彰,按岗位大小给予2000—5000元不等标准发放。
五、严格考核
(一)强化监督。党员示范岗自授牌之日起,示范岗要做到亮牌服务,岗内党员挂牌上岗。并进行动态管理,各党支部每季度应对“共产党员示范岗”进行一次考核评比,发现问题,及时督促整改。
(二)推荐申报。对于群众满意度高,表现突出的“共产党员示范岗”,院党委将推荐申报到上一级党组织,参与评选活动。“共产党员示范岗”可作为评选先进基层党支部的重要依据。
(三)动态管理。党办每半年对“共产党员示范岗”进行一次定期考核评比,发现问题及时督促整改,达不到《考核细则》要求的,应上报院党委撤销“共产党员示范岗”称号,牌匾收回。
(四)“一票否决”。党员示范岗出现下列情况之一者,立即撤销称号,收回挂牌:
1、在“党员示范岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为被查处的;
2、发生重大责任事故的;
3、发生被舆论曝光或群众反映强烈,经查证情况属实的不良现象和事件;
4、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的;
5、未完成全年工作目标的;
6、岗内全年药占比超标的;
7、其他严重影响“党员示范岗”形象的情况。
(五)被撤销称号的,重新申报前必须经一年以上的严格考察。
六、工作要求
(一)提高思想认识。开展创建“共产党员示范岗”活动,是加强党员队伍建设和推进长效管理的重大措施,是充分调动全体职工的工作积极性,促进全院呈现更好更和谐发展的重要工作。各党支部和科室,广大共产党员和全体职工必须高度重视。要把开展创建活动与实现各项工作目标任务结合起来;与推进“医院管理年”、“医疗质量万里行”工作结合起来;与搞好内部科学管理、规范医疗服务行为结合起来,要精心部署,周密安排,加强领导,抓好落实。
(二)坚持创新求实。要紧密结合本部门、科室工作的特点和实际,结合本岗位党员人数结构的实际,努力挖掘自身潜力,针对热点、难点问题和社会群众关注的重点问题,选好选准突破点,积极寻求突破口,取得实际效果,形成本部门、科室争创工作的特色亮点。
(三)加强检查考核。各党支部要把创建“党员示范岗”活动作为考核党建工作的一项重要内容,努力做到“三个结合”:一是把创建活动与“深入开展创先争优活动”结合起来;二是把创建活动与医院战略发展目标结合起来;三是把创建活动与加强党风廉政建设、行风建设结合起来。院党委将采取抽查和定期检查的方法,加强工作指导,进行督促推进,确保创建活动扎实开展,取得实效。
(四)提倡团结协作。各支部和科室在开展这项活动中,要有全院一盘棋的思想,加强相互配合和支持,树立团队精神和创品牌意识,为医院的发展争作贡献,争当模范,争创先进。
附件:1、《四川省妇幼保健院“共产党员示范岗”考核细则》
2、《四川省妇幼保健院创建共产党员示范岗申报表》
附件1:
四川省妇幼保健院“共产党员示范岗”考核细则(100分)
项目 | 序号 | 考 评 内 容 | 分值 |
创建氛围浓 10分 | 1 | 岗内高度重视创建工作,建立了工作责任制和领导联点制,并将创建工作纳入了目标考核(1分),岗位制定了切实可行的创建方案和保障措施(1分),有创建工作计划和总结(1分),围绕创建开展了各类创先争优活动,岗内工作与活动记录完整(1分),按时上报创建资料,及时反馈有关情况(1分)。 | 5 |
2 | 岗位醒目位置公开摆放标识(1分),岗内党员工作时佩戴党徽(2分)。 | 3 | |
3 | 岗内成员了解创建工作的基本情况,积极参与创建活动,熟悉创建条件和标准(1分)。 | 1 | |
4 | 岗内党员在创建工作中善于宣传发动,积极组织实施,主动带头示范(1分)。 | 1 | |
人员素质高 33分 | 5 | 制定了政治理论和业务知识学习计划(1分),经常组织政治理论学习,开展业务知识或专业技能培训(2分);岗位成员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识,具备较强的业务能力或熟练的专业技术(4分)。 | 7 |
6 | 岗内成员中有本单位的工作或业务技术骨干(3分)。 | 3 | |
7 | 岗位党员在政策理论的学习、宣传和实践中发挥了骨干作用,在工作中以身作则,率先垂范(3分),认真做好了发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作(4分)。 | 7 | |
8 | 岗内成员团结协作,建立了党员群众“结对互助”制度(2分),积极参加捐资助学、扶贫济困等社会公益活动(2分);积极进取,形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围(2分)。 | 6 | |
9 | 岗内成员模范执行卫生部八项行业纪律和“六不准”规定,严于律己,廉洁从业(10分)。 | 10 | |
工作绩效优27分 | 10 | 岗位工作按年度计划顺利推进(2分),各项年度工作任务完成情况高于单位下达的目标任务(4分)。 | 6 |
11 | 岗内党员在工作中开拓创新,起到辐射作用(4分),年度工作任务完成情况优于岗内群众(5分)。 | 9 | |
12 | 岗内成员在工作中爱岗敬业、积极肯干,优质高效(5分)。 | 5 | |
13 | 岗位各项工作全面均衡发展,绩效显著,在本单位处于领先地位(7分)。 | 7 | |
社会反响好 30分 | 14 | 制定实施岗位目标管理考核制度(2分),执行首问责任制、首诊负责制、服务承诺制等各种规范服务制度(3分)。 | 5 |
15 | 岗内党员带头开展文明服务,服务热情周到,待人文明礼貌,具备较高的职业道德修养,树立了良好的岗位形象(8分)。 | 8 | |
16 | 岗内成员熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容(2分) | 2 | |
17 | 岗内管理有序,未发生过因管理不善造成的责任事故(4分);服务优质,能妥善处理服务对象的投诉,并得到服务对象的认可(4分);在外部满意度测评中满意率达到90%以上(5分);各类媒体宣传报道过岗位的先进事迹或推介过岗位的工作经验(2分)。 | 15 | |
加 分 项 | 18 | 岗位集体或个人在当年获得本单位荣誉及奖励的(5分),厅级以上荣誉及奖励的(10分),获得市级荣誉及奖励的(15分),获得省级荣誉及奖励的(20分),获得全国荣誉及奖励的(25分)。 |
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19 | 在中心工作、重大活动、突发事件中做出了突出贡献的(5分);其他经考核认定可以加分的(5分)。 |
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20 | 积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法,创造性地开展创建工作,并确实取得显著成效的(10分)。 |
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一票否决 | 21 | 出现下列情况的一票否决:1、在“党员示范岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为被查处的;2、发生重大医疗事故的;3、发生被舆论曝光或群众反映强烈,经查证情况属实的不良现象和事件;4、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的;5、未完成全年工作目标的;6、岗内全年药占比超标的;7、其他严重影响“党员示范岗”形象的情况。 |
附件2:
四川省妇幼保健院创建共产党员示范岗申报表
申报时间: 年 月 日
申报科室 (班组) |
| 岗位人员数 |
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岗位党员数 |
| 岗位入党积极 分子数 |
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岗位负责人 |
| 所在党支部 |
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申报 理由 |
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党支部 意 见 |
签字: 年 月 日 | ||
院党委 意 见 |
签字(盖章): 年 月 日 |