为全面了解和掌握新护士的成长和工作状态，增强护士对医院的归属感和职业幸福感，充分发挥、调动护士工作的积极性、主动性和创造性，2023年7月10日下午，我院护理部在综合楼五楼大会议室举办了“2023年新护士座谈会”。此次会议由护理部主任贺晓春主持，中心护士长刘玲芳、蒋凤碧及2021年后来院的31名新护士参加了会议。

会议伊始，贺晓春主任对大家近两年来的快速成长和付出表示了肯定，鼓励护士代表畅所欲言，讲述自己在生活、工作中的困惑和难题，希望科室、医院给予什么样的帮助，对科室、护理部工作提出意见和建议。

座谈会上，31位护士代表依次发言，畅谈来院后的工作收获和思想转变。她们说，踏上新的工作岗位难免紧张，尤其是没有儿科、急诊工作经验让自己压力倍增。但在科室护士长及带教老师们的悉心指导和无微不至的关怀下，度过了新岗位适应期，工作逐渐变得得心应手，对未来的充满了信心。

座谈会收集了意见和建议20余条：有护士说，在医院各科室轮转期间，了解了其他科室的管理模式和医疗业务，拓展了知识和技能，收获良多；也有护士表示为了尽快适应工作，自己会利用休息时间在夜间科室不忙的时段向老师请教学习操作HIS系统、护理文件书写；还有护士表示，要积极主动学习，她自己会抓住一切可及的机会学习，会主动要求全程化管理病人，学用结合，从管理病人中去总结、反思，通过反思内化为能力；有的希望自己也能加入新护士轮转，与其他科室护士交流学习，希望加大对门诊护士的技能培训力度。

会议尾声参会中心护士长与参会新护士进行了思想交流。蒋凤碧中心护士长从自身工作经历分享了自己在院工作的感悟，希望护士们强化终身学习的理念，加强专业知识的学习并掌握更多新技能；将自我发展与医院发展相融合，一同见证医院更好的未来。刘玲芳中心护士长强调护士们要爱医院，爱岗位，医院的发展成果来之不易，要珍惜今天的工作机会和学习平台，维护医院形象和利益，精进自己的知识与技能，主动服务患者。

最后，贺晓春主任对护士们遇到的问题和困难进行了解答，并提出了三点希望，一是医院非常重视年轻护士的需要和成长，希望大家能尽快适应新环境、新角色；二是每位同志充分发挥好自身价值，积极为科室和医院的发展发光发热；三是利用好医院平台资源，做好职业规划，快速成长为专业技能精湛、有理想、有温度、有追求的妇幼护理人，为护理事业的高质量发展发挥作用！