这一年，我们筑体系、强队伍，打造面向未来的人才引擎。护 理部以岗位胜任力为核心，构建“分层分类、精准赋能”的培训体系。依托ADDIE与柯式评价模型，全年开展培训班4期、专题讲座28场，选派49名护士赴 外进修，21人攻读硕士学位。全院572名护理人员中，本科及以上学历占比83.16%，专科护士达148人，人才结构持续优化。

通过落地护士分层与科室分类绩效方案、拓宽职业发展路径、举办“5.12”护士节系列活动与评选30名优秀护理人员，队伍活力有效激发。2人入选卫健委英才计划中青年骨干，1人获评医院菁英人才，5人入选天使拔萃计划，3人纳入后备干部培养。人才梯队逐步成型，为可持续发展注入核心动能。

这一年，我们建闭环、抓质控，筑牢患者安全精益盾牌。全面推行AOS（评 估-优化-巩固）质控模式，构建“科室-片区-护理部”三级闭环管理体系。修订护理制度93项、技术规范117项，开展安全警示教育11次、应急演练16 次。全年抓取质控问题979条，建立台账1840余项，推动11项专项质量改进，形成会议决议84项，实现质量安全全程可控、持续改进。

专科护理技术同步突破，PICU开展ECMO护理3例，小儿内科完成造血干细胞移植护理14例，重症护理能力显著提升。

这一年，我们延服务、树品牌，推动护理模式突破创新。“互联网+上门护理”成为服务新名片，98名护士提供30项服务，完成订单超800单，覆盖687个家庭，实践入选国家卫健委创新案例并获省级奖项。专科护理门诊年服务2352人次，母乳喂养咨询、伤口护理等门诊持续深化。

人文护理内涵不断丰富，创建人文示范病房，推行叙事护理、儿童医辅治疗、中医适宜技术；开展“一病一品”特色服务，新增项目11项；全年发布叙事护理文章71篇。健康宣教线上线下协同，开展讲座1103场，覆盖4万余人次，群众健康素养稳步提升。

这一年，我们促科研、重转化，强化学科发展核心动能。护理科研立项14项，发表论文18篇，获国家专利3项，出版专著5部。高层次人才培养持续推进，全年新增省级专科护士25人、国家级1人。

智慧护理布局前瞻，护士职业生涯全周期教育管理平台建成，HIS系统护理模块深化应用，智能化标本转运系统全面启用。电子评估单修订20项，实现标本无纸化转运，护理文书效率与准确性双提升。

这一年，我们拓交流、强辐射，构建区域协同发展生态。成功接待新加坡护理学系访学，国际化交流实现突破。主办省级继续教育项目4项，在凉山州贫困县凉山州儿童意外伤害防治科普培训班2期，护理团队在各级学会任职109项，参与各级学协会科普比赛、院校级说课比赛等荣获多个奖项，区域影响力持续增强。合作公司管理规范，年度营收983.36万元，实现产业协同与安全运行双保障。

回望2025，我们以专业、服务与创新，书写了有温度、有厚度的护理答卷。展望未来，护理部将继续脚踏实地、聚力前行，在高质量发展的道路上，持续为妇幼健康注入温暖而坚定的护理力量。

展望2026：聚焦系统提升，谱写护理发展新篇章。护理部将以系统化建设为主线，聚焦绩效改革、管理提效、服务延伸、智慧赋能与科研转化，持续推动护理工作向更专业、更智能、更温暖的方向发展。

2026，同心同行，再启新程。