2026年住院医师规范化培训招收简章（第一批）
四川省妇幼保健院·四川省妇女儿童医院作为国家级妇产科、儿科住院医师规范化培训基地，严格贯彻落实“两个同等对待”政策。现启动2026年住院医师规范化培训第一批学员招收工作。
一、招收计划
序号 | 专业名称 | 专业要求 | 招收人数 | 备注 |
1 | 妇产科 | 临床医学、妇产科学 | 15 | 紧缺专业 |
2 | 儿科 | 临床医学、儿科学 | 8 | 紧缺专业 |
备注：2026年的实际招生专业及具体人数将依据省卫生健康委员会的招生工作方案确定。
二、招收类别
（一）面向社会招收的培训对象（以下简称社会人学员）：未与任何机构签订人事劳动合同或培训协议的医学专业毕业生。
（二）单位委派的培训对象（以下简称单位人学员）：由其他单位委托我院进行培养，培训结束后须返回委托单位工作。
三、招收条件
（一）学历要求
全日制本科及以上学历者（已取得医师资格证者可适当放宽学历要求）。
（二）专业要求
西医临床医学专业类别；学员需确保在培训期间满足报考执业医师的资格要求。
四、待遇保障
（一）社会人学员
1.人事关系：我院与学员签订培训协议及劳动合同，确保学员享有五险一金的福利。培训期间，学员的人事档案统一交四川省卫生健康委人才服务中心或属地人才交流中心代管（费用自理），或由本人委托有关机构按照国家相关规定进行管理。
2.待遇保障：
（1）门诊医疗享受的折扣按我院职工标准执行；
（2）在培期间提供一次健康体检（标准同我院职工）；
（3）待遇标准：本科7.88万-11.25万元/学年；硕士研究生8.26万-12.95万元/学年；博士研究生8.82万-14.16万元/学年（以上不同学历学员补助标准均含社保、公积金、食宿补贴等福利）。根据不同年级、有无医师执业证书有所差异。我院将按国家和省卫生健康委相关政策要求适时调整培训补助标准。此外，住院医师在岗位胜任的前提下，科室根据个人能力、工作表现、工作量综合考评给予科室绩效二次分配。
（二）单位人学员
1.人事关系：学员与我院以及送培单位签订三方培训协议，与我院不存在任何劳动关系。学员的档案资料由送培单位负责统一管理。
2.待遇保障：严格按国家和四川省的相关政策及三方培训协议执行，标准为3.43万-3.84万元/学年，根据不同年级、有无医师执业证书有所差异。培训期间学员薪酬待遇由送培单位负责，薪酬标准不得低于我院同等条件的社会人学员。
（三）夜班费
根据我院职工的标准，按照实际值班情况发放。
（四）其他奖励
春节慰问费200-1000元/年、年度考核优秀奖励1200元/人/次等。
五、招录流程
（一）网络报名：即日起至2026年3月10日点击链接（https://www.wjx.top/vm/hnljnRo.aspx#）或扫描下方二维码报名。单位人需提供加盖单位公章的单位委托培养公函。
（二）资格审查与考试：
1.考试前需提供报名所需材料的原件与复印件进行资格审查，通过后方可进行考试。
2.考试内容涵盖笔试和面试两个部分，包括医学基础知识、专业相关知识、英语应用能力以及个人综合素质。
（三）体检：
依据考试的综合成绩以及在校或单位的综合表现，实行择优录取。进入体检阶段的学员需参照新员工入职体检标准进行检查，若体检不合格则不予录取。体检相关费用由个人承担。未能按时参加体检的人员将视为自动放弃资格。
（四）公示
体检完成后，拟录取人员名单将在医院官网进行公示，公示期间无异议的人员将由医院按照既定程序办理培训手续。在招生过程中，若因个人原因放弃或不符合招生条件而产生的空缺名额，将根据已参加该专业报考学员的成绩，按从高分到低分的顺序依次等额递补。
（五）联系方式：
联系电话：028-65978381 联系人：王老师
QQ群：866424137（四川省妇幼保健院2026年住培招收报名群）
六、其他
若国家或四川省住院医师规范化培训的相关政策发生变更，将依照新政策执行。
七、培训内容与质量保障
（一）培训内容
依据国家《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》细则，结合各专业实际情况制定培训方案，各专业轮转科室的管床数、病种及例数、基本技能等教学基本条件符合教学指标，能保障住院医师的临床实践效果。同时注重政治思想与职业道德、临床实践技能、专业理论知识、专业外语及初步科研能力的培养。
（二）学科发展及教学基础
我院现拥有1个国家临床重点专科建设项目、5个国家级妇幼保健特色专科、6个省级临床重点专科建设项目以及10个省级医学重点学科/重点实验室，专业底蕴深厚。教学方面，已形成完整的“院校教育-毕业后教育-继续教育”医学教育体系，兼任多个国家级、省级培训基地，如国家首批孤独症三级网络规范化建设项目培训基地、妇科腹腔镜培训基地等，为妇幼人才培养搭建起全方位、多层次的实践平台。
（三）培训基地设施设备
医院逐步加大教学投入，不断改善教学条件和环境，完善技能培训体系建设，建成适应现代教学需要的多媒体教室、技能培训中心，逐年增加医院图书室图书种类，完善电子阅览室知识库，建设实验室，确保学员教学科研的需要。
（四）临床技能培训中心
抚琴院区技能培训中心面积约为700㎡，天府院区科教楼技能培训中心1325㎡（拟于2026年投入使用），拥有临床基本技能、专科技能、急救技能、虚拟教学、高端模拟人、临床思维训练系统等模型与设备，能够满足妇产科、儿科专业技能培训需求和操作考核要求。
欢迎各位学员加入！
