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履职“第一课”!我院召开2022年副护士长/护理负责人任前集体谈话
 

发布时间:2022-08-01 10:43:23 本文来源: 护理部 供稿: 护理部

       护理管理干部任前谈话是医院培养忠诚、干净、担当的护理管理队伍的必经程序。7月22日上午, 我院举行了2022年护理负责人和副护士长任前集体谈话。分管护理工作的刘伟信副院长、护理部贺晓春主任及2022年新任护理负责人、副护士长参加谈话。

       刘伟信副院长在讲话中对各位在众多竞聘者中脱颖而出任选表示祝贺。同时他指出,副护士长、护理负责人岗位既是技术岗位,也是管理岗位,是护理管理运行的骨干力量,他对其如何做好今后工作提出了四个方面的要求:一是要提高站位,打开格局,关注国家、全省、医院的重点工作任务和重要安排部署,结合相关要求做好本职工作。二是要珍惜岗位,牢固树立纪律意识、规矩意识和规范意识;三要团结队伍、敬业奉献、务实重干,为自己的护理团队做好表率;四要提高本领、勤于学习,加强党纪条规、法律法规的学习,确保清醒履职;加强业务知识技能学习、补管理短板,提高履职能力。最后,希望新任选的同志要做好工作交接,应尽快融入科室,梳理工作思路,做好工作计划,做出工作成绩。

       新任副护士长、护理负责人们也做了任职前的表态发言,表示在未来的工作中会严格要求自己,坚守初心、主动学习、廉洁从业、率先垂范、以身作则,以饱满的工作热情、积极的工作态度展现崭新作为。

       最后,护理部贺晓春主任提出了几点要求,一是希望副护士长、护理负责人要充分认识其在护理队伍中承担承上启下、沟通协调的重要角色,要及时准确传达医院及上级相关政策及文件精神,精准实施护理服务;二要先去付出,再谈收获,在工作岗位上勇于担当、踏实肯干,培育科室良好文化,做出卓越成绩;三是要不断适应新时代对护理工作的新要求,加强学习,不断提升和塑造自我;四是要有“能上能下”的思想准备,坚决服从医院事业发展大局,适应轮岗、轮转常态化,以更加饱满的精神状态投入新的护理管理岗位。